産休
産休とは? 産休制度は、出産前後に取得できる産前産後休業制度のことで、労働基準法で定められています。 出産する従業員の産前休業は、出産予定日の6週間前(多胎妊娠の場合は14週間前)から出産日まで、産後休暇は出産日の翌日からの8週間後まで取得できます。出生時育児休業(産後パパ育休)の場合は、子の出生後8週間以内に4週間まで取得できます。 産休の給付金や手当として出産育児一時金と出産手当金があり、社会保険料は労使共に支払いが免除されます。 企業人事の業務では、従業員が産休に入る前や出産後のタイミングで、産前産後休業取得者申出書・健康保険被扶養者異動届・給与所得者の扶養控除(異動)申告書の提出や代替要員の確保といったさまざまな手続きが必要です。
サンキュウ
出典: フリー百科事典『ウィキペディア(Wikipedia)』 (2023/01/05 14:51 UTC 版)
- ^ a b ウィリアムス春美 2012.
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