106万円の壁

デジタル大辞泉

ひゃくろくまんえん‐の‐かべ〔ヒヤクロクマンヱン‐〕【百六万円の壁】

読み方：ひゃくろくまんえんのかべ

社会保険料の負担が生じる年収の境目のこと。従業員数501人以上の企業に、週20時間以上、1年間以上勤務するパートタイム労働者にあてはまる。

[補説] 従来、年収が130万円未満の場合、配偶者の被扶養者となり社会保険料の負担はなかった。平成30年（2018）から、上記の要件を満たす年収106万円以上の人に健康保険・厚生年金への加入が義務付けられ、この壁を超えると、年額約15〜17万円の負担増となるが、健康保険から傷病手当金が支給される、将来受け取る年金額が増える、などのメリットがある。

人事労務用語辞典

106万円の壁

106万円の壁とは？ 106万円の壁とは、社会保険への加入が必要となる年収ラインを指す言葉。パートやアルバイトで働く人が年収106万円を超えると、社会保険料を支払う必要が生じ、社会保険料が給与から天引きされた結果、その分だけ手取りが減ってしまうことから、「壁」と言う用語が用いられます。パートやアルバイトで働く人にとっては、年収の上限とされることもあるため、問題視されています。 2023年、労働人口の減少に合わせて、働き方の多様化や柔軟化が日本社会の課題となっている状況を受け、政府は将来的にこの壁の解消に向けて取り組む方針を「こども未来戦略方針」に盛り込みました。