パートタイマーの厚生年金適用の拡大
出典: フリー百科事典『ウィキペディア（Wikipedia）』 (2022/05/11 07:57 UTC 版)
「日本の年金」の記事における「パートタイマーの厚生年金適用の拡大」の解説
「106万円の壁」も参照 厚生年金はフルタイム勤務者は企業規模に関係なく加入義務があるが、2007年4月、上記「被用者年金制度の一元化法案」の中に、パートタイム労働者の厚生年金（社会保険）の適用の拡大が盛り込まれ、後の民主党政権下にて「公的年金制度の財政基盤及び最低保障機能の強化等のための国民年金法等の一部を改正する法律」として成立した。2016年10月から、同法により被用者年金（厚生年金）および被用者健康保険が、以下の条件をすべて満たす人にも拡大された。 年齢が75歳未満、かつ学生ではない 所定労働時間が週20時間以上 賃金が月額換算で88,000円以上 勤務期間が1年以上 従業員501人以上
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