賃金保険と医療保険のための補助金プログラム
出典: フリー百科事典『ウィキペディア（Wikipedia）』 (2021/11/26 01:01 UTC 版)
「米国貿易調整支援制度」の記事における「賃金保険と医療保険のための補助金プログラム」の解説
ブルッキングス研究所や国際経済学会の学者たちは、適格な労働者のためのUIプログラムに加えて、賃金保険と医療保険のための補助金を含む2重のプログラムを提案した。一方で、このプログラムは貿易のせいだけでなく、いかなる理由においても再就職後の収入不足に苦しむ失業者をカバーするものである。失業者は工場の閉鎖や移転、地位やシフトの削除、不適当な仕事が原因で職を失ったと考えられている。 このプログラムは元の仕事と新しい仕事の収入差を30%～70%の間で取り替えることになるだろう。労働者たちが的確だと認められるためには前職で、少なくとも2年間はフルタイムで雇われており、立証可能な賃金引き下げに苦しんでいなければならない。この保険は元の仕事を失業した日から2年以内までに新しい仕事を見つけ、その仕事を引き受ける人のみに支払われるだろう。年収は、10,000ドルか20,000ドルに制限されるだろう。収入はUIを通じて管理されるだろう。 加えてプログラムは、フルタイムの移住労働者に対して最長6ヶ月間、または新しい仕事が見つかるまで（どちらか早い方）、健康保険の補助金を提供する。労働者には、仕事の乱れを防ぐために、一定期間、おそらく3年または4年の間に少なくとも1回以上補助金を受け取ることに制限されるだろう。 ケルザーとリターン(2001)はフルタイムの移住労働者は以前の仕事の少なくとも2年分の保有権を持ち、新しい仕事の賃金の減少に苦しむと判断している。この問題には1年間に20億～50億ドルかかるだろう。このコストは4.2～4.9%の国家の失業率とともに見積もられている。2012年、失業率は8.9%であった。その結果、その問題が履行されれば、その計画費用は高くなるだろう。
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