賃金の高い正社員の新規採用を減らす
出典: フリー百科事典『ウィキペディア（Wikipedia）』 (2022/06/08 00:34 UTC 版)
「ワーキングプア」の記事における「賃金の高い正社員の新規採用を減らす」の解説
正社員の採用については新卒が主流なため、新卒で就職できなかったりあるいはいったん正社員となっても自発的な離職、倒産やリストラなどの非自発的離職で職を失うと、「特別な技能や国家資格などがある」か、「即戦力となれるだけの経験・技量がある」（と求人先に認められた）場合を除き、定職に就くのは難しいのが実情である。また派遣・アルバイトなどの経験がどれだけあっても責任ある仕事を任されないためキャリアとして認めない傾向が強く、正社員への道は狭い。
※この「賃金の高い正社員の新規採用を減らす」の解説は、「ワーキングプア」の解説の一部です。
「賃金の高い正社員の新規採用を減らす」を含む「ワーキングプア」の記事については、「ワーキングプア」の概要を参照ください。
ウィキペディア小見出し辞書の「賃金の高い正社員の新規採用を減らす」の項目はプログラムで機械的に意味や本文を生成しているため、不適切な項目が含まれていることもあります。ご了承くださいませ。 お問い合わせ。
- 賃金の高い正社員の新規採用を減らすのページへのリンク
