若年者への適用とは? わかりやすく解説

Weblio 辞書 > 辞書・百科事典 > ウィキペディア小見出し辞書 > 若年者への適用の意味・解説 

若年者への適用

出典: フリー百科事典『ウィキペディア(Wikipedia)』 (2022/06/19 06:39 UTC 版)

最低賃金」の記事における「若年者への適用」の解説

若年者に対しては、大多数の国が減額適用していないが、一部の国では企業負担軽減されることにより労働需要生まれるとして、減額制度適用している。 適用に際して、どの程度減額するか、何歳までを最低賃金適用除外とするかは、国によって異なる。一般的には18歳または17歳以下の労働者に5%から15%の間の率を減じた率を適用している」より引用(以下本文において若年者対す減額率は、成人最低賃金対するもの)。 オランダ21歳以上は最低賃金適用21歳未満最低賃金減額される減額率は、下表のとおりである。かつては最低賃金適用年齢が最も高い23歳上であったが、2018年1月から22歳以上となった2019年7月以降21歳上である。また、変更に伴い減額率の変更もあった。 オランダにおける年齢ごとの最低賃金減額率(%)年齢20歳19歳18歳17歳16歳15歳減額率(%)20.0 40.0 50.0 60.5 65.5 70.0 若年者最低賃金設定している考え方としては、オランダを例に以下のものがあげられる生産性21歳未満労働者生産性は、一般より低い最低賃金設定できるという考え方必要性若年者は、通常家族同居することが前提である為、自ら労働をして、賃金を得るという必然性が低い。そのため、所得保障として一般最低賃金保証する要はないという考え方就学との関係:若年者は、あくまで就学することが前提であり、一般と同じ最低賃金にすると、学業怠けるなど悪影響与えること。 なお、オランダでは2004年5月制定され法律により年齢差別禁止してるが、若年者最低賃金に関して例外として維持している。また、13歳及び14歳労働について労働時間法(Arbeidstijdenwet - ATW)の規定により、学校の無い日に工業系仕事でない軽微な仕事認められている。ただし、学業専念すべき年齢であるとの考えの基、最低賃金適用外である。 また、一部業種では、若年者最低賃金適用されない、または、減額率が小さくなってしまう年齢になると解雇をしてしまう問題があり、中央労働団体FNV)は、若年者最低賃金撤廃一般最低賃金18歳から適用することを求めている。その要求応える形で、一般最低賃金適用年齢23歳以上から21歳以上へと引き下げられている。また、オランダ隣国であるベルギールクセンブルク若年者への一般最低賃金減額適用対しオランダ減額率は大きい。

※この「若年者への適用」の解説は、「最低賃金」の解説の一部です。
「若年者への適用」を含む「最低賃金」の記事については、「最低賃金」の概要を参照ください。

ウィキペディア小見出し辞書の「若年者への適用」の項目はプログラムで機械的に意味や本文を生成しているため、不適切な項目が含まれていることもあります。ご了承くださいませ。 お問い合わせ



英和和英テキスト翻訳>> Weblio翻訳
英語⇒日本語日本語⇒英語
  

辞書ショートカット

すべての辞書の索引

「若年者への適用」の関連用語

若年者への適用のお隣キーワード
検索ランキング

   

英語⇒日本語
日本語⇒英語
   



若年者への適用のページの著作権
Weblio 辞書 情報提供元は 参加元一覧 にて確認できます。

   
ウィキペディアウィキペディア
Text is available under GNU Free Documentation License (GFDL).
Weblio辞書に掲載されている「ウィキペディア小見出し辞書」の記事は、Wikipediaの最低賃金 (改訂履歴)の記事を複製、再配布したものにあたり、GNU Free Documentation Licenseというライセンスの下で提供されています。

©2025 GRAS Group, Inc.RSS