日本法による労働者
出典: フリー百科事典『ウィキペディア（Wikipedia）』 (2022/02/20 00:53 UTC 版)
.mw-parser-output .hatnote{margin:0.5em 0;padding:3px 2em;background-color:transparent;border-bottom:1px solid #a2a9b1;font-size:90%} 「勤労者」はこの項目へ転送されています。雑誌については「勤労者 (雑誌)」をご覧ください。 日本の法制では、個々の法令ごとに労働者の定義を定める方法をとっている。 個別的労働関係における労働者概念については、労働基準法第9条に定められていて、また多くの個別的労働関係法では、労働基準法と密接な関係を持って制定された経緯や、労働基準法から分離独立した経緯等から、労働基準法の労働者概念を用いている。他方、集団的労働関係法上の労働者概念は、労働組合法第3条に定めていてる。大別するとこの二法に分けられる。
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