採用選考に関する指針とは?

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採用選考に関する指針

読み方:さいようせんこうにかんするししん
別名:採用選考指針

経団連日本経済団体連合会)が示した、就職活動採用活動における基本的ルールのこと。企業採用活動スケジュール決め手がかりとなっている。

経団連の採用選考に関する指針では、公平・公正な採用徹底するといった理念的指針や、採用選考活動開の開始時期あるいは採用内定日といった具体的な日取りに関する指針が示されている。多く企業はこの指針から外れないよう会社説明会採用面接開始日(解禁日)を設定している。

経団連基本的に毎年度指針改定して告知している。前年度指針維持踏襲される場合その旨明示的に告知している。

2018年9月には、経団連会長が採用選考に関する指針を廃止する意向表明している。2021年入社に向けた就活から指針撤廃する意向と報じられている。ただし日本商工会議所などからは急な撤廃への反対表明されてもいる。

関連サイト
「採用選考に関する指針」の手引き  ― 一般社団法人 日本経済団体連合会
採用選考に関する指針2018年3月12日改訂) ― 一般社団法人 日本経済団体連合会




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