人事ポリシー

新語時事用語辞典

HRポリシー

別名：人事ポリシー
英語：human resources policy、HR policy

会社で働く人たちが、どのようにあるべきかを方針や志向で示したもの。

HRポリシーは、人材の採用や育成、評価、報酬などの要素から導き出されるケースが多い。

HRポリシーは、会社側の立場からは、社員に対してこのようにあって欲しいというメッセージであり、また、対外的なアピール手段の1つとして用いることもある。

また、社員の立場からのHRポリシーは、会社は自分のことをどのように考えているのか、また、自分はどうあるべきかを知る手段の1つとなる。

ちなみに、HRポリシーに基づいた社員管理の仕組みをHRシステムという。

（2015年3月10日更新）

人材マネジメント用語集

人事ポリシー

【英】Human Resource Policy

・人事ポリシーとは、ビジョンやミッションを実現することを目的に、組織や人に対する企業組織の取組みのあり方や方向性を指し示したものを言い、人事に関連する仕組みを構築していく上での大方針となるものである。

・例えば人事ポリシーは、人事制度（等級制度、評価制度、報酬制度など）の個別の項目を検討し、決定していく上での判断基準になると共に、ビジョンやミッションと人事制度の整合が図れているかを確認する上でも、重要な役割を担っている。

・人事ポリシーは、仕組みの正否を判断する基準として機能するだけでなく、仕組みとの整合性が取れていることで、会社が社員に対して求める期待や役割に関するメッセージを、昇給や昇格と言った処遇を通して、社員に伝達する事が可能になる。

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