シーエイチオー

人事労務用語辞典

CHO（Chief Health Officer／健康管理最高責任者）

CHO（Chief Health Officer／健康管理最高責任者）とは？ 「CHO」とは、チーフ・ヘルス・オフィサー（Chief Health Officer）の略語で、組織が従業員の健康増進に向けて取り組むための最高責任者のことです。近年、従業員の健康状態を経営課題の一つと捉え、マネジメントしていく「健康経営」が注目されていることを背景に、健康管理のプロフェッショナルを経営トップの一人として迎え入れる事例が増えています。健康経営の取り組みは組織によって異なりますが、CHOはそれらの取り組みを統括する役割を担います。

人材マネジメント用語集

CＨO

別名：シーエイチオー

・CHOとは、Chief Human Officer を略した言葉であり、経営資源の中で、人的資源における責任を担う存在として位置づけられており最高人事責任者などと訳される。

・CHOの役割は、従業員と経営者の間に立ち、人的資源管理における責任を全することで、企業価値の向上に寄与していくことである。

・元々、米国では、取締役会が意思決定と同時に監査を行い、実際の実務を行うのは執行役と役割が明確に分離されていた。

・それゆえ、米国の企業においてCHOは、実際に事業部門や機能部門を統率する立場の執行役として人的資源管理における責任を全する立場と位置づけられていた。

・近年日本においても、執行責任を明確にする傾向が強くなったため（経営と執行の分離をする傾向が強くなった）、CHO等、執行責任を明確にする名称が活用されるようになった。

・ただし、従来の日本企業で用いられてきた「役職」と責任が異なるものでは無いため、単に部門の長である人事部長を指していることもある。

・CHOと似た呼称には、CEO（最高経営責任者　Chief Executive Officer）やCFO（最高経理責任者　Chief Finacial Officer）などある。

※現在日本では、法的に定義するものは存在していない。

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