期間雇用社員 (日本郵政)
出典: フリー百科事典『ウィキペディア（Wikipedia）』 (2023/05/24 07:09 UTC 版)
日本郵政グループ各社における期間雇用社員（きかんこようしゃいん）とは、同社グループにおいて有期労働契約の労働契約を締結した社員を指す通称である。ゆうメイトともいう。
- ^ 期間雇用社員 - 郵産労サイト
- ^ 伝送便Head Line14 - 郵政グループ内２０件を超える争議の勝利を (01.01) 郵政「６５歳解雇」裁判と郵政争議の勝利をめざす集会報告
- ^ 伝送便Head Line13 - 集配ＤＯＳＳの真実 (04.15) 壮大なムリ・ムダ・ムラがまた始まる
- ^ 伝送便Head Line13 - 競争に駆り立てるだけのＤＯＳＳには反対します！ (05.09) 郵政産業ユニオン長崎中郵支部機関紙より転載！
- ^ 伝送便Head Line13 - ぶっつぶせ！新人事制度 (08.24) ＪＰ労組大会会場前情宣ビラ「奔流」第１号より転載
- ^ 伝送便Head Line13 - ９月２４日、さいたま過労自死事件を考える集会へ (09.06) 「さいたま新都心郵便局過労自死事件の責任を追及する会」会報第１号より転載
- ^ 伝送便Head Line15 - マイナンバー配達から見える日本郵便の矛盾 (11.11) システムが生む不義
- ^ 伝送便Head Line13 - DOSS―集めたポイントはリスクと交換 (11.12) 郵政産業ユニオン呉支部機関紙１０月２２日号より転載
- ^ 米今達也:著『ルポ福山郵便局セクハラ・パワハラ裁判』（梅田出版、2016年2月）ISBN 978-4-905399-33-9
[続きの解説]
「期間雇用社員 (日本郵政)」の続きの解説一覧
- 1 期間雇用社員 (日本郵政)とは
- 2 期間雇用社員 (日本郵政)の概要
- 3 経緯
- 4 待遇と差別問題
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