雇用保護規制
出典: フリー百科事典『ウィキペディア（Wikipedia）』 (2022/05/04 04:02 UTC 版)
詳細は「正規社員の解雇規制緩和論」を参照 「雇用の流動化」とは、離職・転職のしやすさを示し、人的資源の効率的使用を意味する。 みずほ総合研究所は「欧州の例では、雇用保険を手厚くするとその分失業者の失業期間が長期化している。失業者が雇用機会を取得する努力を怠り、モラルハザードを引き起こす。失業給付が充実していれば失業状態を続けようとする意思が働いてしまう。失業保険を安易に拡大することは避けなければならない。欧州では、失業保険拡充の失敗を教訓に、雇用政策の重点を失業保険から教育訓練・職業紹介へ移行させている」と指摘している。
※この「雇用保護規制」の解説は、「失業」の解説の一部です。
「雇用保護規制」を含む「失業」の記事については、「失業」の概要を参照ください。
ウィキペディア小見出し辞書の「雇用保護規制」の項目はプログラムで機械的に意味や本文を生成しているため、不適切な項目が含まれていることもあります。ご了承くださいませ。
お問い合わせ。
このページでは「ウィキペディア小見出し辞書」から雇用保護規制を検索した結果を表示しています。
Weblioに収録されているすべての辞書から雇用保護規制を検索する場合は、下記のリンクをクリックしてください。
全ての辞書から雇用保護規制
を検索
Weblioに収録されているすべての辞書から雇用保護規制を検索する場合は、下記のリンクをクリックしてください。
全ての辞書から雇用保護規制
を検索
- 雇用保護規制のページへのリンク
