出典: フリー百科事典『ウィキペディア（Wikipedia）』 (2020/12/31 01:47 UTC 版)
雇用保険における基本手当の給付について、前者の一定の年齢以上の従業員全員を対象に行う制度で離職した場合、離職票の離職理由欄には自己都合の離職と記載されるケースが多いが、後者の業績悪化に伴う希望退職の募集に応じて離職した場合は特定受給資格者、あるいは特定理由離職者に該当する場合がある。 →特定受給資格者・ 理由離職者の範囲
※この「雇用保険の取り扱い」の解説は、「早期優遇退職」の解説の一部です。
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