昇進における差別
出典: フリー百科事典『ウィキペディア（Wikipedia）』 (2022/07/08 00:02 UTC 版)
昇進においては採用活動と同様、性差別や外見（いわゆる人種差も含む）、および政治的意見や宗教や国籍による不当な差別を行わないようにすべきとの考えは国際標準となっているものの、先進国においては日本や韓国、それ以外の国々では中東諸国を中心とした多くの国々で昇進に関する差別が色濃く残っている他、先進的とされる北米や欧州においても性差別や人種差別、宗教差別が水面下で残存しており、国際的な課題となっている。 ガラスの天井 - 性差などから昇進に上限が設けられていることを指す用語。 Ethnic penalty（英語版） - 少数民族が不利益を受けやすいことを指す経済学用語。
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