労務管理
人事労務管理
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出典: フリー百科事典『ウィキペディア（Wikipedia）』 (2022/12/21 07:16 UTC 版)
人事労務管理（じんじろうむかんり、英: human resources management, personnel labor management, etc）は、経営管理の領域の一つで、組織（主に企業）が従業員に対して行う管理活動。
注釈
出典
- ^ a b c 坪谷邦生 『図解 人材マネジメント入門 人事の基礎をゼロからおさえておきたい人のための「理論と実践」100のツボ』ディスカヴァー・トゥエンティワン、2020年、3頁。
- ^ （「雇用管理」「報酬管理」「労使関係管理」の3つに分ける見解もある）佐藤他『新しい人事労務管理（新版）』（2003）p8-9
- ^ 同書p14
- ^ 黒田・関口他（2003）p1-2
- ^ 坪谷邦生 『図解 人材マネジメント入門 人事の基礎をゼロからおさえておきたい人のための「理論と実践」100のツボ』ディスカヴァー・トゥエンティワン、2020年、18頁。
- ^ 坪谷邦生 『図解 人材マネジメント入門 人事の基礎をゼロからおさえておきたい人のための「理論と実践」100のツボ』ディスカヴァー・トゥエンティワン、2020年、11頁。
- ^ a b c d 坪谷邦生 『図解 人材マネジメント入門 人事の基礎をゼロからおさえておきたい人のための「理論と実践」100のツボ』ディスカヴァー・トゥエンティワン、2020年、12頁。
- ^ 橋元（2001）
- ^ 佐藤他『マテリアル人事労務管理（新版）』（2006）p102
- ^ 伊藤（2006） p49より引用
- ^ “学会HP”. 日本商業学会. 2022年1月23日閲覧。 個人会員1,072名，賛助会員11社・団体，購読会員32件 （2019年7月現在）
- ^ 佐藤他『新しい人事労務管理（新版）』p160-（2003）
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- 1 人事労務管理とは
- 2 人事労務管理の概要
- 3 日本における人事管理
- 4 国際人事管理
- 5 外部リンク
労務管理
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各種教育、資格取得、福利厚生、人事考課といった人事制度をシステム化したもの。
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