通年採用

新語時事用語辞典

通年採用

読み方：つうねんさいよう

企業が採用活動を1年を通じて随時行うこと。

企業の新卒採用は、一般的には、年度のはじめとなる春から夏の季節に集中的に行われる。これに対して、通年採用では秋口にも採用面接を実施するなど、期間に縛られず随時採用活動を展開する。また、通年採用では、新卒予定者だけでなく、留学生、既卒者、あるいは大学2年生などにも参加資格が与えられることが多い。

通年採用のメリットとして、企業はより柔軟に人員を追加で確保できるようになる点や、卒業のタイミングが日本と異なる留学生を確保しやすくなる点などを挙げることができる。学生側も、これまでの就活時期を逃しても就職の機会が得られるというメリットがある。

関連サイト：
変わるか就活 “通年採用”登場 - NHK NEWS WEB

（2012年2月8日更新）

人事労務用語辞典

通年採用

通年採用とは？ 「通年採用」とは企業が年間を通し、そのときの必要性に応じて自由に採用活動を行うことをいいます。多様化への対応やグローバル人材の必要性が高まっている近年、通年採用によって優秀人材の獲得を目指す企業が増えています。ここでは、一括採用との違いやメリット・デメリットを整理するとともに、通年採用を成功に導くポイントを解説していきます。