社長就任とシステム障害
出典: フリー百科事典『ウィキペディア（Wikipedia）』 (2022/06/07 08:34 UTC 版)
2002年、みずほホールディングス社長に就任するも、その直後、傘下行の合併に伴うシステム統合に当たって、連結の不具合から決済に二重引き落としなどの混乱に見舞われる。入社式で「上の言うことは聞くな、上司に責任は取らせろ」と挨拶した矢先であった。 この問題で国会に招致された際、「直接に御利用者の方に実害が出たというようなことではございませんが、クレームが大量に来たということで、そういう意味で大変申しわけないと思っております。」と発言。その後すぐに「不適切な説明だった」と釈明したものの、マスコミに取り上げられ大いに物議を醸した。 当時の金融担当大臣だった柳澤伯夫はみずほのシステム障害について、「事実と異なる報告を受けていた」と発言、内部管理の不徹底を露呈したため、さらにみずほは非難されることになった。 みずほホールディングスはこの問題の責任として、前田をはじめとする経営陣給与を半年間50%カットする形で対応した。
※この「社長就任とシステム障害」の解説は、「前田晃伸」の解説の一部です。
「社長就任とシステム障害」を含む「前田晃伸」の記事については、「前田晃伸」の概要を参照ください。
ウィキペディア小見出し辞書の「社長就任とシステム障害」の項目はプログラムで機械的に意味や本文を生成しているため、不適切な項目が含まれていることもあります。ご了承くださいませ。
お問い合わせ。
- 社長就任とシステム障害のページへのリンク
