再方針転換
出典: フリー百科事典『ウィキペディア（Wikipedia）』 (2022/05/03 08:44 UTC 版)
「アバクロンビー&フィッチ」の記事における「再方針転換」の解説
ジェフリーズが去った後の同社では経営改革が進められており、2015年4月24日には、従業員の雇用規程が改訂され、外見上の魅力を採用基準にしないという声明が発表された。顔へのピアスやタトゥーは引き続き禁じる一方、身体障がいがあったり、宗教上の理由で通常とは異なる服装を要する社員であっても快適に働けるようにする方針がとられたまた、客が楽しく買い物をできるようにするため、きつい香水や大音量の音楽といった装飾を削減する方針も報じられた。さらに、新規出店等のイベントに参加させるモデルには服を着させ、同年7月までには半裸のモデルをあしらったポスターや買い物袋等の扱いも終了した。2016年秋には、性的なアピールを排し、様々な人種のモデルを採用したホリデーシーズン向けのキャンペーンを発表した。 2年間CEO不在の状態が続いた後、2017年2月には社長兼チーフ・マーチャンダイジング・オフィサーを務めていたフラン・ホロヴィッツ（Fran Horowitz）がCEOに就任した。
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