ミッション・ステートメント

人事労務用語辞典

ミッションステートメント

ミッションステートメントとは？ 企業活動におけるミッション（mission）とは、企業と従業員が共有すべき価値観や果たすべき社会的使命などを意味します。従来の「経営理念」や「社是・社訓」がこれにあたりますが、そうした自社の根本原則をより具体化し、実際の行動に資する指針・方針として明文化したものを、とくに「ミッションステートメント」（mission statement）と呼びます。

人材マネジメント用語集

ミッションステートメント

・企業とその企業で働く社員が、共有すべき価値観や行動指針。「企業理念」や「顧客に対する宣誓文」等が、ミッションステートメントに相当する。
・ミッションステートメントを制定し、組織内で共有を徹底することで、サービスレベルの向上やブランディングの一環として発展的に活用するケースも多い。

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ミッションステートメント

出典: フリー百科事典『ウィキペディア（Wikipedia）』 (2010/04/22 02:36 UTC 版)

ミッションステートメントとは企業とその企業で働く従業員が、共有すべき価値観や行動に関する指針や方針のこと。

『企業理念』、『行動指針』『顧客に対する宣誓文』等がミッションステートメントに相当する。

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ミッション・ステートメント

出典: フリー百科事典『ウィキペディア（Wikipedia）』 (2012/04/05 07:37 UTC 版)

「エグゼクティブリーダーズ・フォーラム」の記事における「ミッション・ステートメント」の解説

エグゼクティブ・リーダーズ・フォーラムは、次代を担う経営幹部が、学界と実務界の壁、企業間の壁を越えて、知と経験を交換・共有することで自らの潜在力を最大に引き出し、新しい経営モデルとITモデルを構築し、日本産業の永続的繁栄を図ることを目的とする。