オプトエレクトロニクス【optoelectronics】
オプトエレクトロニクス
【英】opt0-electronics
オプトエレクトロニクスとは、光を電気信号に変換する、あるいは電気信号を光信号に変換する技術の総称である。従来の電子工学(エレクトロニクス)と光工学(オプティクス)が組み合わされたもので、CDやMOなどの光ディスクの他、光ファイバーを用いた通信技術などに応用されている。
光ディスク・ドライブ: | イジェクトボタン オーサリング オンザフライ書き込み オプトエレクトロニクス Blu-ray disc BD-R CAV |
オプトエレクトロニクス
出典: フリー百科事典『ウィキペディア(Wikipedia)』 (2022/04/08 03:18 UTC 版)
ナビゲーションに移動 検索に移動種類 | 株式会社 |
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市場情報 | |
本社所在地 | 日本 〒335-0002 埼玉県蕨市塚越4丁目12番17号 |
設立 | 1976年12月10日 |
業種 | 電気機器 |
法人番号 | 1030001020927 |
代表者 | 代表取締役社長 俵政美 |
資本金 | 7億5,963万円 |
発行済株式総数 | 6,578,000株 |
売上高 | 単体37億38百万円 連結85億80百万円 (2009年11月期) |
純資産 | 単体9億67百万円 連結36億04百万円 (2009年11月) |
総資産 | 単体107億90百万円 連結143億57百万円 (2009年11月) |
決算期 | 11月30日 |
外部リンク | オプトエレクトロニクスウェブサイト |
株式会社オプトエレクトロニクスは、埼玉県蕨市に本社を置く、電気機器メーカーである。バーコードリーダーのレーザーエンジン世界2位、国内シェア8割[1]。
沿革
所在地
オプトエレクトロニクス事件
概要
オプトエレクトロニクス社は、一旦採用を決め内定を出した者(以下A)に対し、Aに対する悪い「噂」を理由に採用取り消しを行った。これに対しAは以前勤務していた会社を退職後の未払い給与と, 精神的損害に対する慰謝料を求めた裁判を起こした。これに対し東京地方裁判所は原告Aの主張を全面的に認め、オプトエレクトロニクス側に未払給与および慰謝料100万円の支払いを命じた[2]。
全体の流れ
オプトエレクトロニクス(以下被告)は2003年5月にAに対して面接を行い、6月に採用を決定し本人に内定を出した。入社予定日は7月1日であった。しかし、被告は、Aの前社での「悪い噂」を理由に採用内定を留保、噂に関して前社による釈明書を提出するようAに求めた。この噂はAの前社の社員(以下B)から、被告会社が個人的に聞き出したものであったが、BはAと同一部署で働いた経験はなく、伝聞情報にすぎなかった。Aは前社から噂が全く事実無根であると言う釈明書を得て、それを提出した。また被告も前社に社員を派遣し、前社役員から聞き取り調査を行い、Aに「噂」に該当するような問題は無かったとの証言を得た。にも拘らず内定留保し、「社長がもう一度面接すると言っているので, さらにあなた自身の釈明文書を提出せよ」と命じた。7月3日Aは再面接を受け、その席で社長Aに対し、再びAを雇用する旨約束した。ところが、 被告は同年7月9日になって再びAに対し採用内定を取り消すとの主張を始め、7月10日付けで正式に採用内定を取り消し、本人に通知した。その後、Aは被告に対し、内定取り消しには合理的理由がなく無効であり、労働契約は成立していたとし約2カ月分の未払い給与と、精神的被害を受けたとして、300万円の慰謝料の支払いを求めた。
判決
「悪い噂」は伝聞にすぎず、被告はその真偽を確かめもしておらず、採用内定取り消しは解約権の濫用だとして、原告の主張を認め、被告に対し、Aに未払給与および慰謝料100万円の支払いを命じた。
関連項目
- H-21 Business SmartPhone - 同社が製造する大型のバーコードリーダーを搭載したWindows MobileOSを搭載したNTTドコモFOMAハイスピード網を利用したスマートフォン。同社のメーカブランド製品となる。
脚注
外部リンク
「オプトエレクトロニクス」の例文・使い方・用例・文例
- オプトエレクトロニクスという技術
固有名詞の分類
日本の電気機器メーカー | 日本電子 TDK羽城 オプトエレクトロニクス ジーエス・ユアサコーポレーション 本多通信工業 |
埼玉県の企業 | ソニーマニュファクチュアリングシステムズ 桧家住宅 オプトエレクトロニクス 悠紀エンタープライズ マミヤ・オーピー |
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