新興キネマ 映画館

新興キネマ

出典: フリー百科事典『ウィキペディア(Wikipedia)』 (2022/08/28 07:55 UTC 版)

映画館

同社が経営した映画館の一覧である(所在地は当時のもの)[5]。合併によりいずれも大映の直営館になった[5]

提携プロダクション

同社が配給提携したプロダクションの一覧である。

新興演芸

1939年(昭和14年)3月29日には演芸部が発足、吉本興業からミスワカナ・玉松一郎香島ラッキー・御園セブン益田喜頓坊屋三郎らを引き抜き一時は大騒動に発展する。背景には吉本の所属芸人があまりにも多くなり、少々の活躍ではギャラアップや劇場での出演順のランク上昇などが認められなくなっていたことが挙げられる。また新興では当初から芸人が異なるエリアの劇場をローテーションする興行体制を予定したことや、映画製作による収益等も見込んでギャラ等を計算したため、芸人にとっては大幅な待遇改善・ギャラの上昇につながった。

坊屋三郎は後に当時のことを「吉本では10日毎に新ネタを要求されていたのが新興では(大阪・京都・神戸の劇場を10日毎にローテーションするため)新ネタは1ヶ月毎でよくなりきちんとした作家も付く。独立したショーが用意され一流のバンドやダンサーもつく。おまけに月給も90円から300円に上がるとなると、これでOKしないのはバカだよ」と語っている[17]。これに対し吉本側も芸人たちの新興側の劇場への出演を禁じる仮処分申請を行ったり、暴力団を使って実力で興行を阻止しようとしたりといった方法で対抗したが、既に日中戦争が始まっているという時節柄もあってか京都府警・大阪府警が調停に乗り出す。結局同年5月22日に両社の間で和解が成立し、正式に芸人の移籍が認められた。さらに1941年(昭和16年)には、漫才作者として有名な秋田實が吉本興業から同社に移籍し文芸部長に就任している。


  1. ^ a b c d e f g h 新興キネマ株式会社 労働争議 1, 2, 3, 4法政大学大原社会問題研究所、2014年4月16日閲覧。
  2. ^ a b c d e f g h i j わが町八丁堀 歴年表、中央区八丁堀二丁目東町会、2010年1月23日閲覧。
  3. ^ a b c 新興キネマ本社跡、中央区八丁堀二丁目東町会、2010年1月23日閲覧。
  4. ^ a b c 筈見[1942], p.179.
  5. ^ a b c d 年鑑[1942], p.10-24,27,28,34,40,43,47,49,53.
  6. ^ 大西[1993], p.76.
  7. ^ a b 1931年 公開作品一覧 591作品日本映画データベース、2014年4月16日閲覧。
  8. ^ 風雲長門城、日本映画データベース、2014年4月16日閲覧。
  9. ^ 何が彼女を殺したか、日本映画データベース、2014年4月16日閲覧。
  10. ^ 1935年 公開作品一覧 477作品、日本映画データベース、2014年4月16日閲覧。
  11. ^ 唐人お吉、日本映画データベース、2014年4月16日閲覧。
  12. ^ 田中[1976], p.318.
  13. ^ 松竹[1964], p.364.
  14. ^ 新興が吉本から人気者引き抜き『大阪毎日新聞』(昭和14年3月31日夕刊)『昭和ニュース辞典第7巻 昭和14年-昭和16年』p741 昭和ニュース事典編纂委員会 毎日コミュニケーションズ刊 1994年
  15. ^ 年鑑[1961], p.671.
  16. ^ 芳賀[1996], p.401.
  17. ^ 澤田[2002], p.69.


「新興キネマ」の続きの解説一覧



英和和英テキスト翻訳>> Weblio翻訳
英語⇒日本語日本語⇒英語
  

辞書ショートカット

すべての辞書の索引

「新興キネマ」の関連用語

新興キネマのお隣キーワード
検索ランキング

   

英語⇒日本語
日本語⇒英語
   



新興キネマのページの著作権
Weblio 辞書 情報提供元は 参加元一覧 にて確認できます。

   
ウィキペディアウィキペディア
All text is available under the terms of the GNU Free Documentation License.
この記事は、ウィキペディアの新興キネマ (改訂履歴)の記事を複製、再配布したものにあたり、GNU Free Documentation Licenseというライセンスの下で提供されています。 Weblio辞書に掲載されているウィキペディアの記事も、全てGNU Free Documentation Licenseの元に提供されております。

©2024 GRAS Group, Inc.RSS