団体交渉団体交渉の概要

OECD加盟国労働者の3人に1人は、その賃金と労働条件は団体交渉による労働協約によって決定されている^[1]。

^ ^a ^b ^c ^d ^e ^f ^g ^h ⁱ ^j ^k ^l ^m ⁿ ^o ^p ^q OECD Employment Outlook 2018, OECD, Chapt.3 The role of collective bargaining systems for good labour market performance, doi:10.1787/empl_outlook-2018-en
^ “労働の権利”. 国際連合広報センター. 2023年5月27日閲覧。
^ 住友電装・協立ハイパーツ事件（宮城県労委平19.6.12命令）— 労働判例・通巻 940・発行年月日2007年10月1日
^ アスベスト：石綿被害、退職者に団交権確定　最高裁初判断毎日新聞 2011年11月16日
^ 平成29年労使間の交渉等に関する実態調査結果の概況　厚生労働省
^ 広告欄「法政大学第一法学部学生諸君へ」『朝日新聞』昭和44年（1969年）10月28日朝刊、12版、15面

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