評価制度

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評価制度

出典: フリー百科事典『ウィキペディア（Wikipedia）』 (2022/07/07 20:28 UTC 版)

「人事」の記事における「評価制度」の解説

詳細は「人事評価」を参照 評価制度とは、人事考課あるいは査定ともいい、従業員の職務上の成果や勤務上の態度を評価して等級や報酬を決定することをいう。 評価は、従業員の報酬の決定、昇格昇進の決定、配置や異動の参考、個人の能力開発などのために行われる。

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「評価制度」の例文・使い方・用例・文例

• 多面評価制度を使用することで、客観的で信頼性のある正確な方法で評価を実行することができる。
• 360度評価の導入により、公正な人事評価制度の実現が期待できます。
• 安倍首相はまた，教員免許の定期更新，学校評価制度の導入，子どもたちが人や社会について学べるようボランティア活動の奨励といった具体的な改革にも言及した。