評価内容による分類

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評価内容による分類

出典: フリー百科事典『ウィキペディア（Wikipedia）』 (2021/02/28 04:23 UTC 版)

「人事」の記事における「評価内容による分類」の解説

成果評価（業績評価）: 仕事上の実績（売上目標や生産個数など）による評価。 能力評価: 仕事の遂行上の能力（判断力など）による評価。 情意評価: 仕事への取り組みや勤務態度（積極性など）やコンプライアンス（法令遵守）による評価。