ピアボーナス

実用日本語表現辞典

ピアボーナス

英語：peer bonus

同じ企業に勤める同僚が互いに仕事を評価し合い、報奨（ボーナス）を贈り合う制度を指す語。ピア（peer）は同輩・同僚といった（対等といえる地位にある者同士）を指す英語。人事評価制度の改善につながる取り組みとして日本でも導入される事例がある。

（2018年11月12日更新）

人事労務用語辞典

ピアボーナス

ピアボーナスとは？ 「ピアボーナス」とは、従業員同士が互いに報酬を贈り合うことができる仕組みのことで、「peer（仲間）」と「bonus（報酬）」が一つになってできた言葉です。なかなか評価しづらい日常業務の中でのよい働きや、仲間への配慮ある行動などに対して、同僚などが感謝の印として報酬を贈る。本来、金銭的な報酬を与えるのは組織の役割ですが、ピアボーナスを導入すれば、その権限を従業員に一部委譲することができます。ピアボーナスを従業員間で簡単に贈り合えるツールなども登場し、企業の導入を後押ししています。