計画と実行
出典: フリー百科事典『ウィキペディア（Wikipedia）』 (2022/04/12 02:18 UTC 版)
「国民年金不正免除問題」の記事における「計画と実行」の解説
組織的な決定による実行 事務所主導のケースでは、多くが会議での決定や事務所長の了承により組織的に行われた。事務局主導のケースでは、会議結果により指示が出され組織的に行われた。 不正免除の様々なケース 不正免除は全国で実施されたが、各地域が独自に発案しており内容は様々であった。また、職員の個人的な情報交換を通じて広まったものもあった。 本庁の関与 本庁が組織的に主導した事実はないが、本庁職員の軽率かつ不適切な対応があり、組織的に明確な対応を行っていなかった。
※この「計画と実行」の解説は、「国民年金不正免除問題」の解説の一部です。
「計画と実行」を含む「国民年金不正免除問題」の記事については、「国民年金不正免除問題」の概要を参照ください。
ウィキペディア小見出し辞書の「計画と実行」の項目はプログラムで機械的に意味や本文を生成しているため、不適切な項目が含まれていることもあります。ご了承くださいませ。
お問い合わせ。
- 計画と実行のページへのリンク
