本庁の問題
出典: フリー百科事典『ウィキペディア（Wikipedia）』 (2022/04/12 02:18 UTC 版)
「国民年金不正免除問題」の記事における「本庁の問題」の解説
業務の標準化・統一化が不十分 本庁は、細部は地方ごとの裁量に委ねがちであり、執行状況の把握も不十分だった。十分な業務マニュアルが無く、応答事例の蓄積・整理ができてなかった。 チェックシステムの不備 現在のチェックシステムは、個人が行う不正を想定したものであり、組織的に行ったものには有効に機能しなかった。 本庁による企業統治（コーポレート・ガバナンス）体制の不足 ガバナンスを確保するために必要な組織内での業務執行ルールが徹底されていなかった。地方の不正免除を把握できる可能性のあった情報が、本庁の担当者レベルでとどまり、的確な判断の下に未然防止や拡大防止を図る事ができなかった。 人事政策と人材教育の不足 事務所長に大きな権限を与えているが、人材の育成と登用ができていなかった。きめ細かな研修等の人材育成の体系がなく、法律上の原則やオンラインシステムのデータ保護の重要性について職員に徹底する研修も不十分だった。
※この「本庁の問題」の解説は、「国民年金不正免除問題」の解説の一部です。
「本庁の問題」を含む「国民年金不正免除問題」の記事については、「国民年金不正免除問題」の概要を参照ください。
ウィキペディア小見出し辞書の「本庁の問題」の項目はプログラムで機械的に意味や本文を生成しているため、不適切な項目が含まれていることもあります。ご了承くださいませ。
お問い合わせ。
- 本庁の問題のページへのリンク
