最低賃金法違反（賃金不払い）の疑いで書類送検
出典: フリー百科事典『ウィキペディア（Wikipedia）』 (2022/04/09 02:26 UTC 版)
「はれのひ」の記事における「最低賃金法違反（賃金不払い）の疑いで書類送検」の解説
横浜南労働基準監督署は2018年9月12日、従業員に賃金を支払わなかったとして、はれのひと篠崎元社長を最低賃金法違反（賃金不払い）の疑いで横浜地方検察庁に書類送検した、と発表している。 篠崎は当時の従業員27人に対し、成人の日の店舗閉鎖事件が起きた前年夏の、2017年8月1日〜31日分の賃金計約510万円を支払わなかった疑いがある。 従業員からの相談で発覚し、労基署は2017年8月以降、複数回にわたり、立ち入りの監督指導をした。
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