目標管理制度 / MBO
別名：MBO
【英】management by objective
【英】management by objective
・P.Ｆ.ドラッカーが「現代の経営」（“The Practice of Management” １９５４）の中で提唱したことが始まりとされている。
・従業員が具体的な自己目標を設定し、その目標達成に取り組ませ、その達成度を評価する仕組み。
・個人の目標設定により、その実現への動機付けを図ると共に、目標設定において上位レベルの目標を満たすものとすることで、組織としての目標の連鎖を実現する。
・現在の日本においては、成果主義＝目標管理制度の導入と考えられているような面もあり、成果主義の高まりの中で、この仕組みを評価制度として取り入れる企業が増加している。
・しかしながら制度運用におけるマネジメント力を必要とする、特にミドルマネジメントのマネジメント力が必要になるため、同時に適切に運用するためのミドルマネジメント育成を実現する等課題もある。
「Management By Objective」の例文・使い方・用例・文例
- 同社には、都会の環境に田舎の生活を取り入れたいと思う中流階級の都会人の間に数多くの支持者がおり、最高経営責任者のByron Coxによると、「住宅設計や建設は弊社のような企業にとって当然の結果だ。弊社のお客様は、彼らが所有するPatioの商品と調和する建物を求めている」とのことだ。
- ビザンチン式建築 《5‐6 世紀ごろ Byzantium を中心に興った様式》.
- Byron の詩は情熱があふれている
- Byron 全集
- あまた詩人のある中で殊に好いたのは Byron だ
- 彼は Byron を崇拝している
- Byron は崇拝者が多い
- Byron は本国に永の別れを告げた
- Byron は一夜のうちに有名になったと言っている
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