2013年問題

人事労務用語辞典

2013年問題

2013年問題とは？ 2001年から厚生年金の定額部分（老齢基礎年金）の受給開始年齢が65歳まで段階的に引き上げられたのに続き、13年からは残る報酬比例部分（老齢厚生年金）についても引き上げが始まるため、同年以降、60歳で定年退職を迎える人には、給料も年金支給もない収入の空白期間が生じます。これを「2013年問題」といい、政府は対応策として企業に対する雇用延長の義務付けを検討していますが、そのあおりで新卒者や若者の就職機会が奪われかねないと波紋を呼んでいます。

Weblio日本語例文用例辞書

「2013年問題」の例文・使い方・用例・文例

• 日本の2013年問題とは、2013年4月2日以降に60歳になる定年退職者であるか無職の男性が、年金受給資格の段階的引き上げの結果、一定期間定収入がなくなることを意味する。