グループイニシエーション

人事労務用語辞典

グループ・イニシエーション

グループ・イニシエーションとは？ イニシエーションとは「加入儀礼」「通過儀礼」の意。人材開発の分野では、企業社会という新しい環境に足を踏み入れた新入社員が、組織に適応するためにくぐらなければならない試練や課題のプロセスを指します。特に職場という、集団や人間関係への加入儀礼として、組織への忠誠心や協調性を示すことではじめて周囲に受け入れられる経験を「グループ・イニシエーション」と呼びます。これに対し、業務そのものになじむプロセス、すなわち職場の仕事上の課題面での加入儀礼を「タスク・イニシエーション」と呼んで区別します。

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「グループ イニシエーション」の例文・使い方・用例・文例

• 2つのグループは改革について意見が一致していない
• 君はこのグループのリーダーとして断固たる態度をとるべきだ
• 小林さんは我がグループの新しいリーダーです
• そのアルバムのおかげでそのロックグループはスターダムにのし上がった
• このグループには我々５人がおり，それぞれ独自の野心を抱いている
• グループの過激分子
• 彼女が私たちのグループリーダーであるのが適切だ
• その生徒達は討論の練習のために４つのグループをつくった
• 彼らは小さなグループに分かれて働いている
• 2つのグループをまとめて1つにする
• 生徒を3つのグループに分けよう
• 小さなグループの少年たち
• このグループで彼は役に立たない男と見なされている
• そのグループは新しいアルバムから数曲を演奏した
• そのグループは女子2人に男子1人の割合です
• 私たちは2つのグループに分けられた
• 大群衆はさまざまな方向に行くグループに分かれた
• 彼は自由型で上位グループに含まれた
• 小グループ
• その党は3つの小さなグループに分裂した