民間企業における名誉顧問
出典: フリー百科事典『ウィキペディア（Wikipedia）』 (2019/04/07 14:43 UTC 版)
「名誉顧問」の記事における「民間企業における名誉顧問」の解説
企業経営においては役員である代表取締役、取締役という法的に定められた職責の他に、会長、副会長、社長、副社長、専務、常務といった職制があり、特に会長または社長のうち、代表権を持つ者が企業経営のトップを担ってきた。日本企業では伝統的に社長を退任した者が会長、その後、名誉会長、相談役、顧問と何らかの栄誉職を保持したまま、企業経営に影響力を持つOBが多く見られた。昨今では、平成16年(2006年)には日本国内大手の電子機器メーカー ソニーが顧問制を廃止を謳っており、平成19年(2007年)5月10日の『読売新聞』新聞の報道では、経済同友会が会社役員OB・OGの名誉顧問・相談役の廃止を提言しているように、名誉顧問の職制を廃止する風潮が強まっている。但し、無報酬のかつ権限のない形で名誉顧問の職を置く企業もある。
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