技能多様性・タスク完結性・タスク重要性とは? わかりやすく解説

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技能多様性・タスク完結性・タスク重要性

出典: フリー百科事典『ウィキペディア(Wikipedia)』 (2022/05/19 18:09 UTC 版)

テレワーク」の記事における「技能多様性・タスク完結性・タスク重要性」の解説

5つ仕事特性のうち、技能多様性タスク完結性、タスク重要性3つは、労働者自分仕事をどれだけ意味のあるものと考えているかに影響与える。技能多様性とは、仕事完遂するためには、その仕事必要な活動技能多様性が必要とされる度合いのことである。技能多様性が増すと、仕事やりがいが増すと考えられている。仕事やりがいが増すことで、その人経験的な意味深さや、その人仕事をどれだけ大切にしているか、やりがい感じているかが増すのであるテレワークは、オフィス仕事をしていたときと比べて個人技能多様性仕事有意義性に直接影響与えことはないかもしれないが、グループ仕事をしているときには個人技能多様性仕事有意義性が高まる可能性がある。自宅での仕事チームではなく個人集中している場合多様なスキルを使う機会少なくなる可能性がある。 タスク完結性とは、その人仕事最初から最後まで見ているか、また、小さな部分だけではなく特定可能な部分、そして仕事全体完了する度合いのことである。タスク重要性とは、自分仕事組織内組織外の他の人の生活や仕事大きな影響与えていると個人感じている度合いのことである。テレワークでは、技能多様性タスク完結性、タスク重要性といった仕事特性は、オフィスで働く場合比べて変わらないかもしれないが、これらの特性存在は、テレワーカー仕事成果態度影響与えることになる。

※この「技能多様性・タスク完結性・タスク重要性」の解説は、「テレワーク」の解説の一部です。
「技能多様性・タスク完結性・タスク重要性」を含む「テレワーク」の記事については、「テレワーク」の概要を参照ください。

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