安全衛生推進者等

人材マネジメント用語集

安全衛生推進者等

・事業者は、１１条１項の事業場及び１２条１項の事業場以外の事業場で、厚生労働省令で定める規模のものごとに、厚生労働省令で定めるところにより、安全衛生推進者を選任し、その者に１０条１項各号の業務を担当させなければならない。（労働安全衛生法第１２条の２）

・安全衛生推進者及び衛生推進者は以下の選任基準がある。

（１）安全管理者の選任を要する業種であり、常時１０人以上５０人未満の労働者を使用する事業場は「安全衛生推進者」を選任しなければならない

（２）前記以外の事業場であって、常時１０人以上５０人未満の労働者を使用する事業場は「衛生推進者」を選任しなければならない

・安全衛生推進者等は原則として、専属のものでなければならないが、労働安全コンサルタント、労働衛生コンサルタントその他厚生労働大臣が定めるものを選任する場合、専属でなくとも構わない。（１人目から外部委託が可能）

・安全衛生推進者等は、選任すべき事由が生じた日から１４日以内に選任しなければならない。但し、労働基準監督署長に報告する義務はない。（従業員への周知は必須）

・安全衛生推進者等は、定期の巡視義務を負わない。

・尚、安全衛生推進者を選任すべき事業場で選任しなかった場合、５０万円以下の罰金を課せられる。（労働安全衛生法１２条の２に違反した場合）（労働安全衛生法第１２０条）