人事の特徴

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人事の特徴

出典: フリー百科事典『ウィキペディア（Wikipedia）』 (2022/03/08 19:01 UTC 版)

「中小企業」の記事における「人事の特徴」の解説

中小企業の人事は、以下のような特徴がある。 中途採用及び中途転職が多いこのことは、技術伝承の困難さ、職場の中核となる人材が育ちにくい状況の原因となっている。 永年勤めてくれた人に報いる年功序列型の傾向上述したように人が辞めやすい中で、長年会社のために働いてくれた人（これは、長年勤めることによって技術の研鑽、先代からの継承にも功績があることを意味する）に報いるために、年功序列型になる傾向がある。