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人事労務用語辞典

2013年問題

2013年問題とは？ 2001年から厚生年金の定額部分（老齢基礎年金）の受給開始年齢が65歳まで段階的に引き上げられたのに続き、13年からは残る報酬比例部分（老齢厚生年金）についても引き上げが始まるため、同年以降、60歳で定年退職を迎える人には、給料も年金支給もない収入の空白期間が生じます。これを「2013年問題」といい、政府は対応策として企業に対する雇用延長の義務付けを検討していますが、そのあおりで新卒者や若者の就職機会が奪われかねないと波紋を呼んでいます。