サービス残業とは? わかりやすく解説

サービス残業

出典: フリー百科事典『ウィキペディア(Wikipedia)』 (2024/01/04 06:23 UTC 版)

(サービスざんぎょう)とは、法令上で被雇用者に支払うべき賃金の全額が支払われない時間外労働の俗称[1]


注釈

  1. ^ 判例として、阪急トラベルサポート事件(最判平成26年1月24日)。みなし労働時間制の要件を定めた通達(昭和63年1月1日基発1号)の内容をほぼ踏襲して、みなし労働時間制の適用を認めなかった。

出典

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  6. ^ a b c 総務省統計局統計調査部国勢統計課労働力人口統計室 (2014年1月31日). “労働力調査 基本集計 2-3-2 産業,従業上の地位別平均週間就業時間及び延週間就業時間(2007年~2010年)-第12回改定産業分類による” (DB,API). 2020年4月29日閲覧。
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  21. ^ 11月は賃金不払残業解消キャンペーン月間厚生労働省
  22. ^ 『季刊・労働者の権利』2003年10月「武富士残業代請求訴訟-残業時間立証の工夫」
  23. ^ a b c d e 韓国における労働時間の短縮に関する最新情報”. 日本貿易振興機構. 2021年9月18日閲覧。
  24. ^ a b c 国際シンポジウム報告 韓国における過労死問題の現状と課題”. 過労死防止学会. 2021年9月18日閲覧。
  25. ^ a b c d 尹辰浩. “韓国の労働時間短縮過程と今後の課題”. 法政大学大原社会問題研究所. 2021年9月18日閲覧。
  26. ^ https://www.yna.co.kr/view/AKR20160902142600004
  1. ^ 労働基準法-第37条
    使用者、第33条又は前条第1項の規定により労働時間を延長し、又は休日に労働させた場合においては、その時間又はその日の労働については、通常の労働時間又は労働日の賃金の計算額の25%増でそれぞれ政令で定める率以上の率で計算した割増賃金を支払わなければならない。
  2. ^ 連合 厚生労働省による監督指導
  3. ^ 賃金不払いの相談例 賃金不払いの相談例 労基法違反申告書の雛形
  4. ^ 日本労働弁護団


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