8つの核となるリーダーシップの機能的行動
出典: フリー百科事典『ウィキペディア（Wikipedia）』 (2016/02/11 23:35 UTC 版)
「機能的リーダーシップモデル」の記事における「8つの核となるリーダーシップの機能的行動」の解説
アデアはチームリーダーが責任を果たすためには次の8つの核となる機能が重要であると言及する。 タスクを定義する ： SMARTゴールに基づいて、明確な目標を設定すること 計画する ： 不測の事態に備えた代替案を含め、タスク達成のための選択肢と解決策を熟視する チームに状況説明をする ： ブリーフィングを行い、良いチームの雰囲気をつくり、協働を促進し、メンバーの知恵を活用する 統制する ： 最小の資源から最大の成果が出るように効率化する 結果を見定める ： 結果を評価し、成果に対しての改善策を特定する 個々人を動機付けする ： 報酬や奨励といった外在的なモチベーションを高め、同じく内在的なモチベーションをメンバー間で引き出す 集団を組織化する ： 良き管理、人材育成、権限委譲によって集団を組織化する 模範となる ： リーダーはメンバーから観察され、模倣されることを認識する
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