雇用制度

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雇用制度

出典: フリー百科事典『ウィキペディア（Wikipedia）』 (2022/04/04 07:33 UTC 版)

「世界標準」の記事における「雇用制度」の解説

世界では職務給による専門家が雇用の中心であり、ときにリストラや好待遇を求めて転職を繰り返すのに対し、日本では新卒採用による総合職（ジェネラリスト）を長期雇用（終身雇用）するのが雇用の中心である。 司法書士 - 法の支配に基づいた、年齢・性別・国籍を問わない優秀者選抜制度により、年齢制限もなければ転職も比較的自由という世界標準の雇用制度を実現している。そして、その好循環を国民の信頼並びに業務拡大へとつなげている。[要出典]

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「雇用制度」の例文・使い方・用例・文例

• 年功序列と終身雇用制度
• 私の父は62歳だが、継続雇用制度により退職せず働いています。
• 私の会社は継続雇用制度を導入しているため、継続雇用定着促進助成金を受給しています。
• 私はもうすぐ定年だが、再雇用制度を利用しようと思っています。
• 契約社員制度という雇用制度
• 労働組合に加入していることを雇用の条件としている,クローズドショップという雇用制度