職域医療保険の成長と商業医療保険会社の進出とは? わかりやすく解説

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職域医療保険の成長と商業医療保険会社の進出

出典: フリー百科事典『ウィキペディア(Wikipedia)』 (2022/03/02 08:33 UTC 版)

医療保険制度改革 (アメリカ)」の記事における「職域医療保険の成長と商業医療保険会社の進出」の解説

職場ベースとした医療保険第二次世界大戦中労働力不足の中で、フリンジ・ベネフィットとしての医療保険提供する雇用主増えたことにより広まった賃金価格統制により賃金上昇妨げられる中、フリンジベネフィットについては増やすことができたからである。戦後労働組合はこの流行乗ってヘルスベネフィットについて交渉するようになった。この結果病院保険プランへの集団加入件数1940年1200件から1988年には14200件に増加したのであるこのような雇用ベースとした医療保険成長により、商業的保険会社医療分野進出し、"The Blues"と競争するようになった商業的保険会社は、それまでのコミュニティベースで加入者が等しく保険料払っていた仕組み中にリスクの低いグループリスクの高いグループ異な保険料提示する経験的な格付けexperience rating)の仕組み導入された。既存のブルークロスなどもこれに追随せざるを得なくなったため、被保険者間の再分配仕組み弱まり老人病人にとっては医療保険はどんどん高くて手が届かないものになっていった。

※この「職域医療保険の成長と商業医療保険会社の進出」の解説は、「医療保険制度改革 (アメリカ)」の解説の一部です。
「職域医療保険の成長と商業医療保険会社の進出」を含む「医療保険制度改革 (アメリカ)」の記事については、「医療保険制度改革 (アメリカ)」の概要を参照ください。

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