管理職の定義とは? わかりやすく解説

管理職の定義

出典: フリー百科事典『ウィキペディア(Wikipedia)』 (2022/06/24 08:26 UTC 版)

管理職」の記事における「管理職の定義」の解説

国家公務員については、国家公務員法108条の2第3項により管理職員等の定めがあり、具体的に人事院規則17-0昭和41年7月9日)で管理職員範囲定められている。これには、一般係員該当する場合もある。なお、「管理職員特別勤務手当」にいう「管理職員」は、規則17-0にいう管理職員とは関係がない。 労働組合法においては役員雇入解雇昇進または異動に関して権限を持つ監督地位にある労働者使用者労働関係について機密事項接す監督地位にある労働者、その他使用者利益代表する者の参加を許す場合労働組合として認められないことから、管理職多く場合労働組合加入した結成する権利がないと解釈される。ただし、一言で「管理職」と称していても、その実態はさまざまであり労働組合員になれるか否かは、実際に即して検討する必要がある管理職労働組合として、「東京管理職ユニオン」(関東)・「名古屋管理職ユニオン」(中部)「管理職ユニオン関西」などが組織されている。 民間企業および行政職公務員では「課長」以上がこれに該当し教育職公務員では、校長教頭教務主任を含む県もある)がこれに該当する。また学校職員では、事務方代表者である事務長管理職該当する

※この「管理職の定義」の解説は、「管理職」の解説の一部です。
「管理職の定義」を含む「管理職」の記事については、「管理職」の概要を参照ください。

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