年齢別最低賃金とは?

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年齢別最低賃金

労働組合による賃上げ交渉の際、要求されるもので、生活給としての報酬維持する観点から年齢別に最低賃金使用者保証させる目的設定されるもの。

・5歳きざみの年齢要求されることが一般的である。

産業別の要求企業別の要求などがあるが、使用者側としては、要求認めると能力主義賃金化への障害が生じる。近年能力主義へのシフト年功要素排除ベア廃止等)によって、年齢相関を持った賃金縮小傾向にあり、年齢別最低賃金の意味合いも薄まりつつある。

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