労災問題

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労災問題

出典: フリー百科事典『ウィキペディア（Wikipedia）』 (2022/06/16 22:45 UTC 版)

「三菱電機」の記事における「労災問題」の解説

同社の情報技術総合研究所に勤務していた31歳の男性が、長時間労働を強いられ適応障害を発症したとして労働災害申請を神奈川労働局藤沢労働基準監督署に申し出、同監督署は2016年11月24日にこの男性を労災認定した。男性の話では、「過労死ライン」とされる約80時間の約2倍の約160時間の時間外労働をした月もあったにもかかわらず、上司が少なく申告するよう命じることもあったもようである。2017年1月11日に法人としての同社や幹部が書類送検されたが、後にどちらとも嫌疑不十分で不起訴処分となった。