週休3日制

新語時事用語辞典

週休3日制

読み方：しゅうきゅうみっかせい
別名：週休三日制

1週間のうち3日を休日とする制度。

週休3日制は、1か月のうち、休日が3日間ある週が最低1週ある場合を指す。毎週、休日が3日間ある場合は、完全週休3日制という。

週休3日制は、主に子育てや介護などを抱えた社員や、仕事をしながら学校に通う社員などが利用するケースが多い。

週休3日制を採用する企業では、1日の就労時間を8時間から10時間に増やすなどして、賃金に影響しない策を講じていることもある。

（2015年8月26日更新）

人事労務用語辞典

週休3日制

週休3日制とは？ 週休3日制とは、1週間の休日が3日となる働き方のことです。全従業員に週休3日制が適用されるケースのほか、社員の希望によって選択する選択的週休3日制があります。週休3日制の形態としては、所定労働時間の減少に応じて給与・仕事量が減るもの、休日以外の日の1日の労働時間を増やして給与は変わらないもの、所定労働時間が減少しても給与が変わらないものの三つの種類に分けられます。 日本では、ヤフーが2016年に選択的週休3日制の導入を発表したのをきっかけに注目を集めました。さらに政府が2023年6月にまとめた「こども未来戦略」に選択的週休3日制について盛り込んだことで、多様な働き方を支える制度として広まりつつあります。