特別採用コースとは? わかりやすく解説

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特別採用コース

出典: フリー百科事典『ウィキペディア(Wikipedia)』 (2022/05/30 03:42 UTC 版)

ソフトバンク」の記事における「特別採用コース」の解説

2009年3月17日2010年4月入社目標応募してきた学生一部に、営業企画職のみのリベンジ採用として「特別採用コース」の案内電子メール送られた。内容学生対し2009年3月23日から2009年4月12日までにソフトバンクモバイル携帯電話新規契約取らせその結果筆記試験面接とともに選考基準加えるというものである。 なお、同社では採用する決まっていない学生対し実質的に営業をさせることについて「筆記試験面接にはない選考基準設けただけで営業目的ではない」とコメントしている。なお、グループ会社ソフトバンクBBソフトバンクテレコム同時一括採用のため、同様の採用条件設けている。この選考について労働基準法違反抵触する疑いがあるとして、厚生労働省調査開始した問題社会的に注目集めたことから、のちにソフトバンク新規契約ではなく販売モデル提案面接などの選考内容変更された。

※この「特別採用コース」の解説は、「ソフトバンク」の解説の一部です。
「特別採用コース」を含む「ソフトバンク」の記事については、「ソフトバンク」の概要を参照ください。

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