ボーナス特別支給金
出典: フリー百科事典『ウィキペディア（Wikipedia）』 (2022/04/07 10:21 UTC 版)
「労働者災害補償保険」の記事における「ボーナス特別支給金」の解説
負傷・発病の日以前1年間（雇い入れ後1年未満の者については、雇い入れ後の期間）に支払われた特別給与（労働基準法第12条4項でいう「3か月を超える期間ごとに支払われる賃金」をいう。以下同じ）の総額（算定基礎年額。150万円か、給付基礎日額の365倍の20%の、いずれか低いほうが上限）を基礎として算定される。年金または一時金として支給を受けることができる。なお、ボーナス特別支給金については、特別加入者には支給されない。要件を満たしたときはスライド改定が行われる。 傷病特別年金（傷病等級1〜3級）:1級は算定基礎日額（年額/365）の313日分、2級は277日分、3級は245日分傷病差額特別支給金が加算される場合がある。 障害特別年金（障害等級1〜7級）、障害特別一時金（障害等級8〜14級）、障害特別年金差額一時金（障害等級1〜7級） 遺族特別年金、遺族特別一時金遺族（補償）年金が60歳になるまで支給停止されているものについては、特別支給金も支給停止される。
※この「ボーナス特別支給金」の解説は、「労働者災害補償保険」の解説の一部です。
「ボーナス特別支給金」を含む「労働者災害補償保険」の記事については、「労働者災害補償保険」の概要を参照ください。
ウィキペディア小見出し辞書の「ボーナス特別支給金」の項目はプログラムで機械的に意味や本文を生成しているため、不適切な項目が含まれていることもあります。ご了承くださいませ。 お問い合わせ。
- ボーナス特別支給金のページへのリンク
