ガラスの崖

人事労務用語辞典

ガラスの崖

「ガラスの崖」（glass cliff）とは、2004年に英エクセター大学のミシェル・ライアン教授とアレックス・ハスラム教授が提唱した造語で、「ガラスの断崖」「ガラスの崖っぷち」とも訳されます。業績が低迷し、危機的な状況にある企業では、男性よりも女性が、リーダー的な役職や幹部に起用される傾向にある、という現象を指す言葉です。そうした女性が占める立場は見た目以上に危うく、マネジメントに失敗するリスクに晒されていることから、女性の昇進を阻む見えない障壁を意味する「ガラスの天井」（glass ceiling）にちなんで「ガラスの崖」と名づけられました。

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ガラスの崖

出典: フリー百科事典『ウィキペディア（Wikipedia）』 (2023/05/12 01:03 UTC 版)

ガラスの崖（ガラスのがけ、英: glass cliff）とは、企業の経営者や女性の政治家の選挙候補者などについて、失敗する可能性が最も高い危機的状況や不況の時期に、女性が男性よりもリーダー的なポジションにつきやすいとされる現象を指す用語である。