ゆうきろうどうけいやく

新語時事用語辞典

有期労働契約

読み方：ゆうきろうどうけいやく
別名：有期雇用契約

使用者と労働者との間における、期間を設けた労働契約のこと。主に、契約社員などの非正社員と使用者との間で締結される。

有期労働契約は、2008年に施行された労働契約法により規定されている。労働契約法では、有期労働契約をした労働者に対して、やむを得ない事由を除き契約期間が満了するまでの間は解雇できないことや、契約期間を必要以上に細切れにしないよう配慮しなければならないことなどが定められている。

なお、有期労働契約を更新せずに、契約期間の満了をもって労働者を退職させることを雇い止めという。

ちなみに、労働契約には、有期労働契約の他に無期労働契約が挙げられる。

関連サイト：
有期労働契約の締結、更新及び雇止めに関する基準について - 厚生労働省（PDF）
労働契約法

（2011年2月15日更新）

デジタル大辞泉

ゆうき‐ろうどうけいやく〔イウキラウドウケイヤク〕【有期労働契約】

読み方：ゆうきろうどうけいやく

3か月・半年・1年など期間を定めて締結される雇用契約。

[補説] 契約期間の上限は、労働基準法により3年（高度な専門知識等を有する労働者や満60歳以上の労働者との間に締結される労働契約の場合は5年）と定められている。