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しゅんとう 1 【春闘】
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春闘(しゅんとう)
団結権に基づき組織される労働組合(労組)は、賃上げを要求するなど、雇用環境の向上を目指して経営側と交渉を行う。春闘は、高度経済成長期に定着し、春の時期に一斉に労組が足並みをそろえることで、経営側に圧力をかける。
ちなみに、労働三権(基本権)の中の団体交渉権として認められているものである。
最近は、賃上げ要求のみならず、労働時間の短縮や雇用の確保など、労働者の権利全般について広く要求が出されるようになってきた。
労組の最大のナショナルセンターである連合(日本労働組合総連合会)は、2001年の運動方針として、定期昇給相当分を除くベースアップ(ベア)1%以上の賃上げを求める。また、今回初めて、パートタイムの時給を10円引き上げることも要求の中に盛り込む方針である。
他方、経営者の団体である日経連(日本経営者団体連盟)は、停滞する日本経済を背景に、ベア1%以上には難色を示している。その代わりに、雇用の確保を優先させ、ボーナスを引き上げることで対処しようと考えているようである。
組合側と経営者側の交渉は難航が予想され、交渉のヤマ場は 3月14日から3日間と見られる。
(2001.01.18更新)
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春闘
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春闘
出典: フリー百科事典『ウィキペディア(Wikipedia)』 (2011/12/03 09:26 UTC 版)
春闘(しゅんとう)とは日本において毎年春(2月)頃から行われる、賃金の引上げや労働時間の短縮などといった労働条件の改善を要求する労働運動である。春季生活闘争、春季闘争、春季労使交渉などともいう。
まずは自動車や電気機器、鉄鋼などの大手製造業(各社の労働組合が金属労協(IMF-JC)に所属しているため、金属産業と呼ばれる)が口火を切って交渉し、その年の労働条件の方向性が固まる。この後で鉄道や電力会社などの非製造業が交渉に入り、いわゆる大手企業の春闘が終了する。
公務員などの春闘もある。
この後、中小企業の労働条件の改善交渉が行われ、おおよそ3月中にはその年の春闘が終了する。
- 1 春闘とは
- 2 春闘の概要
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- 春闘集中回答 -宮崎日日新聞
- 経団連、定昇抑制や凍結議題に 春闘指針が判明山陰中央新報
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