日給制とは?

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日給制

1日単位として金額定め出勤した日数に応じて賃金支給する制度

・日給制度の賃金は、日・週・月のいずれか単位支給される。

労働者にとっては、出勤した日数に応じて賃金支給されるため、欠勤遅刻早退発生しても、月給額に影響が無い月給制比べ賃金が不安定である。

・現在は、多く企業月給制完全月給制・日給月給制)が一般的になりつつあるが、アルバイトパートタイマー等の非正規雇用者や日雇い労働者には日給制が適用されるケースも多い。

月給制のように一括多額キャッシュアウトを伴うことがないために、中小企業零細企業等で活用されているケースもある。また、野外天候左右される労働環境下(悪天候時には作業中止する等)で労働をさせることが多い企業では、無用コスト発生抑えるために、日給制を取り入れている企業もある。

・日給制以外の賃金支払い形態は、日給月給制月給制週給制・時間給制などがある。

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